Hedin Automotive

Todella epätasa-arvoinen työpaikka.

Mitä enemmän nuolet lähiesimiestä sitä parempi tyyppi ja työntekijä olet. Ammattitaidolla ei ole mitään väliä, ennemmin ehkä ammattitaitoiset henkilöt koetaan uhkaksi.
Jokaiselle on naamarajan mukaiset säännöt ja käytännöt joka ajaa työyhteisöä rikkinäisemmäksi.
Uusia työntekijöitä hehkuttaan vanhoille työntekijöille ennen työsuhteen alkua lähiesimiehen toimesta ja saavat alkuun eri kohtelua, jos olet pidempään talossa kohtelusi huononee.

Jos on jotain kehitysideoita ei niitä kuunnella vaikka toisi talolle lisää tuottoa ja jos on kuunneltu se esitetään omana ideana myöhemmin.

Huonosti hallinoitu yritys, ainakin paikallisesti. Voi olla että yrityksen johdolla on on erikuva kentän todellisuudesta. Toivon ainakin näin kun kyseessä iso toimija autoalalla.

Työnantajana on antanut sen vaikutelman että kaikki mitä työntekijöistä voidaan hyötyä niin revitään irti aiheuttaen sen ettei voi luottaa työnantajaan eikä sen lupauksiin, kaikki palkkaan ja etuuksiin oleva tulee olla kirjallisena.

Ja kaikki tämä tietenkin TES taulukoiden mukaisella minimi palkalla. Jota mainostetaan kilpailukykyisenä rekryissä. (Toki onhan TES päälle myös provisio mutta sekin ajetaan vaikeammin saavutettavaksi kokoajan tarkoituksen mukaisesti)

Jokaisen palkkalaskeman saa tarkastaa ettei ole virheitä kun tuppaa tulemaan.

Toivottavasti ihmiset tutustuu tähän sivuun ennen yritykseen menemistä, arvostelut kertoo aika paljon. Vaikkakin ne jotka omaa hyvän kokemuksen ei tänne kirjoita niin silti nämä negatiiviset kannattaa pitää mielessä sitten kun alkaa todellisuus iskeä työsuhteen jatkuttua lähemmäs vuoden.

Täydellinen työpaikka niille jotka eivät halua muuta kuin TES mukaisen palkan + vaihtelevaa provisiota huonoissa olosuhteissa ilman arvostusta työntekijänä. Arvostuksen kuulee muilta yhteistyökumppaneilta, ei työnantajalta.

Autoalalla menee huonosti ja se näkyy myös työntekijöille. Rahaa ei ole mihinkään, kaikesta säästetään ja jatkuvasti saa pelätä, koska tulee kenkää.

Palkka tulee aina ajallaan. Ammattilaisia, jotka hoitavat osansa arvostetaan yhteisössä. Heillä on myös mahdollisuus pyytää kovempaa palkkaa.

Pikku asioissa, joissa olisi hyvä kiillottaa omaa kuvaansa johtajana epäonnistutaan koko ajan, esimerkiksi tuottavan osaston saunaillat tai muut illan istujaiset ovat kielletty. Pikkujouluja ei ole saanut pitää neljään vuoteen.
Paikallinen johto on nössöä, ja ylempää on helppo kieltää, kun ovat kasvottomia kentälle.

.toivonen@hedinautomotive.fi, puh. 0106251592. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön... autoliiketoiminnasta vastaav...

.toivonen@hedinautomotive.fi, puh. 0106251592. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön... autoliiketoiminnasta vastaav...

tehtävästä antaa Huoltopäällikkö Markus Tammisto, markus.tammisto@hedinautomotive.fi, puh. 040 709 1233 Hedin Automotive Oy... on Hedin Mobility Gr...

Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive... Bavaria Oy, Hedin Automoti...

Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin... Automotive Finla...

. 050 341 0511 Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin... Automotive Bavaria Oy, ...

tehtävästä antaa Huoltopäällikkö Jarmo Harju, jarmo.harju@hedinautomotive.fi, puh. 050 599 4170 Hedin Automotive Oy on Hedin... Mobility Groupin Su...

tehtävästä antaa Huoltopäällikkö Jarmo Harju, jarmo.harju@hedinautomotive.fi, puh. 050599 4170 Hedin Automotive Oy on Hedin... Mobility Groupin Suo...

tehtävästä antaa Huoltopäällikkö Juho Hälinen, juho.halinen@hedinautomotive.fi, puh. 050 341 0511 Hedin Automotive Oy on Hedin... Mobility Groupin ...

. Lisätietoja tehtävästä antaa: Kaisa Rönkkö, CFO, Hedin Automotive Oy kaisa.ronkko@hedinautomotive.fi | puh. 050 321 0905... Yhteydenotot ensis...